Mon DUERP : le document unique en ligne, à jour et suivi
Depuis le 11 mai 2026, l'inspection du travail peut infliger jusqu'à 4 000 € par salarié si votre document unique d'évaluation des risques professionnels n'est pas à jour. Pour une entreprise de dix personnes, c'est 40 000 €. Pour un document que la plupart des dirigeants ont commencé un jour, puis oublié dans un dossier.
Là encore, c'est la même histoire : quelqu'un fait son travail correctement, et une obligation administrative le met en défaut. Mon DUERP existe pour que ça n'arrive pas.
Ce qu'est le document unique
Le DUERP recense, pour chaque unité de travail, les risques auxquels vos salariés sont exposés et les mesures prises pour les réduire. Il est obligatoire dès le premier salarié, doit être mis à jour au moins une fois par an au-delà de dix salariés, et à chaque changement important : nouveau poste, nouvel équipement, nouveau local, accident du travail.
Il doit aussi rester accessible aux salariés, aux représentants du personnel et au service de santé au travail, et chaque version doit être conservée.
Ce que Mon DUERP vous apporte
Conforme dès la première version
Unités de travail, risques, mesures de prévention : la structure attendue par l'inspection du travail est déjà en place. Vous remplissez, vous ne construisez pas.
Le suivi des actions, pas seulement le document
Un DUERP sans plan d'action ne protège personne. Chaque risque porte ses actions, son responsable et son échéance, avec un état d'avancement lisible.
Des rappels avant l'échéance
La mise à jour annuelle est la première chose qu'on oublie. L'outil prévient avant que le document devienne obsolète.
Un historique opposable
Chaque version est archivée et datée. En cas de contrôle ou d'accident, vous montrez ce que vous saviez et ce que vous avez fait.
Sans jargon
Écrit pour un dirigeant de TPE ou PME, pas pour un préventeur. Les formulations réglementaires sont proposées, vous les validez.
Partageable avec vos équipes
Le document doit être accessible aux salariés, aux représentants du personnel et au médecin du travail. Un lien suffit.
Comment ça se passe
Vous décrivez votre activité
Secteur, effectif, unités de travail. Quelques minutes suffisent.
L'outil propose les risques types
Vous gardez ce qui vous concerne, vous ajoutez ce qui manque, vous cotez.
Vous planifiez les actions
Une action, un responsable, une date. C'est ce que l'inspection regarde en premier.
Vous gardez le document vivant
Rappels, mises à jour et archivage automatique des versions successives.
Questions fréquentes
Qui doit avoir un document unique ?
Toute entreprise dès le premier salarié. Sans exception de taille, de secteur ou d'ancienneté. Le DUERP recense les risques professionnels par unité de travail et les actions de prévention associées.
Que risque-t-on si le DUERP n'est pas à jour ?
Depuis le 11 mai 2026, l'inspection du travail peut infliger jusqu'à 4 000 € par salarié. À cela s'ajoute le risque de faute inexcusable en cas d'accident du travail, avec des conséquences financières bien plus lourdes.
À quelle fréquence faut-il le mettre à jour ?
Au moins une fois par an pour les entreprises de 11 salariés et plus, et à chaque changement important : nouveau poste, nouvel équipement, nouveau local, accident du travail, nouvelle organisation.
Combien de temps ça prend avec Mon DUERP ?
Une première version exploitable se fait en une à deux heures : vous décrivez vos unités de travail, l'outil propose les risques types de votre secteur, vous ajustez. Les mises à jour suivantes prennent quelques minutes.
Faut-il des compétences en prévention des risques ?
Non. L'outil est écrit sans jargon et propose des formulations conformes. Si votre situation est complexe, je travaille avec des prestataires qualifiés qui peuvent relire ou accompagner la démarche.
Les données sont-elles conservées ?
Oui. Chaque version est archivée, comme l'exige la réglementation, et reste consultable pour prouver l'historique de vos évaluations en cas de contrôle.